Competência é um agir inteligente.

Muitos de nós ficamos achando que a empresa não nos valoriza, que somos super competentes e que a empresa nem percebe e reconhece. Pois é... Ocorre que quem define o que é ser competente é a empresa em que você trabalha no momento, o ambiente em que você exerce seus conhecimentos e comportamentos, e a equipe com a qual trabalha (o que inclui o seu gestor). Dessa forma procure mudar o referencial para avaliar sua competência. Olhe para fora: identifique quais são os desafios que a empresa esta lhe oferecendo, observe as pessoas com as quais você esta trabalhando, e entenda o que esperam de você. Ficar pesando que a empresa e a sua posição poderiam ser diferentes não vai acontecer. Ser competente pressupõe capacidade para lidar com mudanças de cenário e agir de forma alinhada com as demandas da sua posição e empresa de forma flexível e ágil. Competência é um agir inteligente. Olhe para fora e pare de querer que seja como você quer: não vai ser. Aprenda a aprender. Se o que você olha você não gosta, mude porque a empresa não vai mudar para atender ao como você quer ser competente. Pense nisso.